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踔厉奋发创佳绩 勇毅前行谱新篇
日期：2023-02-14 16:16:41
来源：新耀运管服务中心
作者：蔡莹
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2月6日至2月11日，新耀运管服务中心围绕本职工作、业务发展、服务提升、隐患治理等多个主题，对业务班组分别进行面对面座谈交流，深入了解职工的所思所想，听取他们对中心工作开展的意见建议。
中心全部员工结合岗位职责、成长收获以及下一步工作思路等方面畅所欲言，对业务发展、中心管理多方面多层次谈感受、说打算，建真言、献良策，既总结经验，又规划未来。通过此次座谈交流，7个班组共征集意见建议34项，采纳34项，中心即刻落实24项，其余9项由中心协调后一并落实。与此同时也更深入了解到基层工作的乐与苦，也看到基层员工实干担当的决心，针对大家在工作中存在的困惑，中心各分管主任进行了一一解答，并鼓励大家遇到困难要敢于挑战，勉励青年职工要珍惜机会、珍惜时间、加强学习、学会总结，保持“空杯”心态，善于举一反三，学会换位思考，勤于沟通交流，争当一名优秀的燃气工作者。
座谈交流后，中心总结了2022年各项工作，分析研判了2023年面临的机遇和挑战，传达学习了公司三届四次职代会暨2023年工作会会议精神，并从五个方面对做好全年工作提出要求：一要下好先手棋，细化目标任务，加强考核力度，强化工作落实，有力推进中心各项工作稳步开展，确保全年目标任务圆满完成。二要夯实基础工作提升基本能力，强化实干担当压实工作责任，提高工作标准，强化督导考核，持续跟踪问效，营造比学赶超、争先创优浓厚氛围，确保工作取得扎实成效。三要重视和推进科技创新，工作中善于思考学会总结，努力提高自主创新能力，以创新推进高质量发展。四要守牢生命线，开创安全生产新高度，吸取经验教训，以“时时放不下心”的责任感、“安全一失万无”的危机感，不断强化全员、全面、全方位、全过程安全管理，坚决守牢安全生产生命线。五是强化党建引领，以“党建+”系列活动持续推进“红领兢”支部品牌建设，实现高质量党建引领业务高质量发展。
新耀运管服务中心广大干部员工纷纷表示，将以更饱满的热情、更昂扬的斗志、更务实的作风，迎难而上、奋勇争先，确保全面完成全年目标任务，以更高效优质的服务，更扎实可靠的工作，为全力推动公司高质量发展再上新台阶。
